社会保险的险种有5种：养老保险，工伤保险，生育保险，失业保险，医疗保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

社会保险登记审批手续各项保险的新户入保手续代签各险协议书代领社会保险登记证补缴申报、核定、汇总每月的月报及人员增减变化手续各险种数据录入、报盘当年基数核定手续领取医疗手册医疗费的审批报销手续各险转移手续
代理社保优势
1、我公司为被代理公司人员办理社保增减员手续；
2、委托我方代理社保人员的劳动用工手续也由我公司提供代理服务，被代理公司根据相关规定要求向我公司提供办理招用工手续所需的资料；
3、被代理公司员工在出现工伤情况时被代理公司需在广州市番禺区社保局规定时间内及时通知甲方，并提供相应资料给我公司，由我公司为发生工伤人员申领工伤保险待遇；包括生育、失业、养老、医疗保险根据社会保险基金管理相关规定在申领相应待遇时由我公司具体负责申办，被代理公司协助我公司准备相应资料，做好申领的前期工作；
4、员工停保之后由我公司为该员工办理过册及打印个人帐户手册等手续；
5、我公司可根据需要给被代理公司各部门负责人做社会保险知识的讲座，并提供相关资料供代理社保人员传阅；
6、我公司将提供电话及公司网址给被代理公司员工，供被代理公司员工有关社保及人事方面问题的咨询。
代理目标客户
1、外资企业和异地企业驻常州分支机构；

2、各商业连锁加盟企业驻常经营网点；

3、大型商场超市及其经营商户；
4、不设人事管理岗位的中小企业；

5、自由职业及流动行业相关人员
6、准备生育的育龄女性；

7、其他需要办理人事代理的人员。

社保代交必备流程
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案； 5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
6、实施，提供服务：进入社保。

广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构，具有人事及政府部门的特许经营。骏伯公司立足于广东，辐射全国，总部设在广州。公司在各地政府及相关部门的大力支持下，陆续建立了100多个辐射全国的服务网络。能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。

联系人：熊先生咨询经理

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