2014年，你们企业需要针对人事进行重新定位规划吗？需要节省人事带来巨大的企业成本吗？您觉得您公司的机构设置就是合理的吗？您想节省公司的运营成本吗？事实上，很多公司负责社保事务这一类部门就可以裁掉了，如此一来，即为您节省更多的精力投入到公司的主要业务上，提升公司的核心竞争力。

对于社保外包，或许很多人都会有疑问：我们公司已经有专门的人负责社保这一块了，我为什么还要找专业人力资源服务公司代买社保呢？您有这样的疑问，或许您对代买社保的好处还没有了解清楚吧。想了解更多代买社保的好处吗？

创众劳务劳务派遣服务（内容）
一、负责对员工劳动合同的订立、变更、终止和解除
优势：减少人事（劳动）纠纷。用人单位就可避免直接与被派遣人员在人事（劳动）关系上的纠纷；
二、负责缴纳社保费时所发生的人员变更、增减和转移等事项
优势：缴纳员工社会保险。可以选择合适的社保种类，社保费用显著降低，社保办理流程简便快捷；
三、负责医疗期的鉴定，对工伤的鉴定；
优势：解决员工工伤问题。在规定时间内通知我司，再提交相关资料与证明等，便捷处理工伤的申报；
四、负责劳动工资年审，负责代发工资
优势：考虑用人单位岗位效益。以市场价格制定派遣人员工资标准，派遣员工支出成本有效降低；

代理社保优势：通过我司为派遣员工缴纳各项社会保险，可以选择合适的社保种类，便捷解决企业员工社保，薪资福利等问题，社保费用显著降低，社保办理流程简便快捷；

降低成本支出：通过我司代发员工工资，用人单位考虑岗位效益。以市场价格制定派遣人员工资标准。不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低；

热诚欢迎您来电咨询办理！

深圳创众劳务派遣有限公司

Shenzhen Chuangzhong  Labour Services Dispatch Co.,Ltd.

联系人：王先生

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