改革开放40年,昆明许多产业从无到有,许多领域全国领先,可圈可点之处数不胜数,这背后都离不开人才的贡献。多年来,昆明把人才优先作为核心发展战略,用海纳百川的胸怀、先行先试的气魄、优美宜居的环境招揽八方之才,为昆明经济社会发展注入不竭动力。

全市人才资源总量97.68万人

由“千人计划”专家王庆华博士领衔创办的昆明银诺医药公司,其“治疗糖尿病新药”技术国际领先;刘铸博士领衔创办的昆明纳太科技公司的“碳纳米纸材料”技术填补了国内空白;简·迪安·米勒教授是世界公认的冶金工程和矿物加工技术科学家,其团队建设了“先进冶金技术联合实验室”……日益完善的人才创新创业环境吸引了国内外近百个高端人才团队来昆明创业,创造了一个又一个人才引领产业升级的典型案例。

昆明-工作期间社保没有缴纳满15年的消费者来说，可以申请一次性补缴

2018年社保一次性补缴政策

一次性补缴的对象：

凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。

此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：

一是持有当地居民户籍;

二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2018年7月1日之前。

一次性补缴的时间：

用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。

市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此，按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。

一次性补缴年限：

一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。

如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄)，其从1986年12月—2005年12月在市直某企业单位做合同工，1986年12月—1992年12月已参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月—2000年10月期间的养老保险费。

一次性补缴的缴费基数和比例：

用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即*缴费为427.8元/月。

广州骏伯人力资源有限公司介绍：

骏伯历史：公司成立于2003年，立足于全国，深圳、佛山、中山、上海、北京、等已设立分公司，业务辐射全国300城市。具有人力资源许可证，劳务派遣许可证、社保代缴许可证。

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